首頁 > 行政調查
當職場霸凌、性騷擾或校園事件進入行政調查程序後，許多人以為只要「把事情照實說出來」就足以保障自己的權益。然而，行政調查通常涉及事實時間軸、證據整理、證人說法及程序規定；當事人在緊張、憤怒或委屈的情緒下
